Warum verwendet Ihr Unternehmen zwei verschiedene Namen, one woman show und one human show?
Die Namen one woman show und one human show spiegeln meinen vielseitigen und ganzheitlichen Ansatz wider. one woman show betont meine persönliche Verantwortung, Fachkompetenz und Flexibilität, die ich in jede Aufgabe einbringe. Hier steht meine Expertise im Mittelpunkt. one human show hingegen unterstreicht meinen menschenzentrierten Ansatz, bei dem die Bedürfnisse und der (Unternehmens-)Erfolg meiner Klienten im Vordergrund stehen. Diese Kombination ermöglicht maßgeschneiderte und nachhaltige HR-Lösungen, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden in den Fokus rücken.
Welche spezifischen Dienstleistungen bieten Sie an und und wie heben Sie sich von anderen ab?
Ich biete HR-Beratung, HR-Interim-Management und systemisches Coaching. Meine Stärke liegt in personalisierten Lösungen und der flexiblen Anpassung an individuelle Bedürfnisse. Langjährige Erfahrung, innovative Ansätze und modernste HR-Technologien zeichnen mich aus. Zusätzlich profitiere ich von einem globalen Netzwerk, das mir ermöglicht, sowohl lokale als auch globale Lösungen anzubieten. Dank meiner Nebentätigkeit als Dozentin an der DHBW Lörrach fließen stets aktuelle akademische Erkenntnisse und die neuesten HR-Methoden in meine Arbeit ein. So biete ich meinen Klienten fortschrittlichste und wirkungsvollste Strategien.
Wie sieht eine Zusammenarbeit mit Ihnen aus und an wen richten sich Ihre Dienstleistungen?
Die Zusammenarbeit beginnt mit einem Beratungsgespräch zur Bedarfsanalyse. Anschließend entwickle ich maßgeschneiderte Lösungen. Meine Dienstleistungen richten sich an Konzerne, KMUs, Start-ups und Handwerksbetriebe. Zusätzlich biete ich Coaching für Einzelpersonen an. Um optimale und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, arbeite ich eng mit Vorständen, Geschäftsführern, Führungskräften, HR-Abteilungen sowie weiteren Stakeholdern zusammen.
Inwiefern sind Ihre Dienstleistungen auf internationaler Ebene verfügbar?
Meine Dienstleistungen sind global verfügbar. Ich betreue internationale Klienten und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für globale HR-Herausforderungen. Dank meiner umfangreichen Sprachkenntnisse sowie meiner umfassenden Berufserfahrung und Expertise in verschiedenen Ländern sind meine Ansätze auf die jeweiligen kulturellen und rechtlichen Rahmenbedingungen abgestimmt. Auf dieser Grundlage kann ich passgenaue, wirkungsvolle Lösungen anbieten, die den Anforderungen und Erwartungen meiner internationalen Klienten gerecht werden.
Was beinhaltet Ihr exklusives Angebot eines kostenlosen HR-Gesundheitschecks und welchen Mehrwert bietet es?
Der kostenlose HR-Gesundheitscheck analysiert Ihre aktuellen HR-Prozesse und -Strukturen. Er identifiziert Schwachstellen und Optimierungspotenziale, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität zu steigern sowie Ihre (HR-)Ressourcen effizienter zu nutzen und somit Kosten zu reduzieren.
Wie messen und gewährleisten Sie den Erfolg Ihrer Dienstleistungen?
Erfolg messe ich durch klar definierte Leistungskennzahlen (Key Performance Indicators). Gemeinsam mit dem Klienten werden spezifische Ziele festgelegt. Regelmäßige Feedback-Schleifen und Evaluierungen sichern die Zielerreichung. Kontinuierliche Optimierung gewährleistet den maximalen Nutzen.
Wie stellen Sie sicher, dass alle personenbezogenen Daten und sensiblen Informationen sicher und rechtskonform gehandhabt werden?
Datensicherheit und Datenschutz stehen bei mir an oberster Stelle. Ich halte mich strikt an die DSGVO sowie an alle relevanten Datenschutzverordnungen der Länder, in denen ich meine Dienstleistungen anbiete. Da die Mehrzahl meiner Klienten global tätig ist, hat die Einhaltung internationaler Datenschutzverordnungen beim internationalen Datenverkehr höchste Priorität. Dabei setze ich auf modernste Sicherheitsstandards, einschließlich verschlüsselter Kommunikation und sicherer Datenspeicherung.
Können Sie Ihre Expertise und Erfolge belegen?
Ja, ich kann zahlreiche Fallstudien und Referenzen von zufriedenen Klienten vorweisen, die den Erfolg meiner Dienstleistungen belegen. Diese Beispiele zeigen, wie ich Unternehmen geholfen habe, ihre HR-Prozesse zu optimieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und ihre Geschäftsziele zu erreichen. Zudem unterstreichen zahlreiche Zertifikate und Weiterbildungen meine Fachkompetenz. Auf Anfrage stelle ich gerne den Kontakt zu meinen Klienten her, damit Sie sich aus erster Hand von der Qualität meiner Arbeit überzeugen können.
Wie passen Sie Ihre Dienstleistungen an unterschiedliche Unternehmensgrößen und -kulturen an?
Ich passe meine Dienstleistungen individuell an die Größe und Kultur Ihres Unternehmens an. Vielfältige Methoden zur Unternehmensanalyse und Organisationsdiagnose wie z.B. die Empathy Map helfen mir, die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Organisation zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln.
Wie unterstützen Sie Unternehmen bei der digitalen Transformation?
Ich unterstütze die Digitalisierung Ihres Unternehmens durch die Implementierung von HR-Software, die Automatisierung von HR-Prozessen und den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). Zusätzlich schule ich Ihre Mitarbeitenden, um sie mit den neuen Technologien vertraut zu machen. Mein Ziel ist es, die Effizienz Ihrer HR-Abteilung zu steigern und die Zukunftsfähigkeit Ihrer gesamten Organisation zu optimieren.
Wie kann ich mehr über Ihre Dienstleistungen erfahren oder ein erstes Beratungsgespräch vereinbaren?
Besuchen Sie gerne die Rubrik Kontakt auf meiner Website. Dort finden Sie meine Kontaktdetails, einschließlich E-Mail-Adresse und Telefonnummer, um ein Beratungsgespräch zu vereinbaren. Alternativ können Sie auch direkt einen Termin über Calendly buchen. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln.
