Meine Leistungen

Überblick über die Angebote

HR Consulting (Personalberatung)

Als Personalberater unterstütze ich Unternehmen in allen Bereichen des Personalmanagements. Dies umfasst sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung von Personalmaßnahmen, von der Rekrutierung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Ausarbeitung und Implementierung von Personalstrategien.

Mehrwert

Meine Kunden profitieren nicht nur von einer Optimierung ihrer HR-Prozesse und einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch von einer unmittelbaren operativen Entlastung. Meine externe Unterstützung ermöglicht eine schnellere und effektivere Umsetzung von Personalmaßnahmen, was sich positiv auf das gesamte Unternehmen auswirkt.

Wissenswertes

Studien, wie die von Korn Ferry, zeigen, dass Unternehmen durch effektives Talentmanagement und strategische Personalberatung ihre Umsätze pro Mitarbeiter um bis zu 2,2 mal steigern können.

HR Interim-Management

Als HR Interim Manager übernehme ich vorübergehend Verantwortung in der Personalabteilung von Unternehmen. Dies kann in unterschiedlichen Situationen notwendig sein, beispielsweise bei Vakanzen, während Umstrukturierungen oder bei der Einführung neuer HR-Systeme. Zu meinen Aufgaben gehören unter anderem die Optimierung von HR-Prozessen, die Implementierung von Talentmanagement-Strategien oder die Durchführung von Change-Management-Maßnahmen. Ich arbeite dabei eng mit den bestehenden Teams zusammen und setze meine Expertise gezielt ein, um operative Herausforderungen zu meistern und Veränderungsprozesse voranzutreiben.

Mehrwert

Meine Kunden profitieren von meiner umfangreichen Erfahrung und meinem breiten Fachwissen im HR-Bereich. Ich bin in der Lage, mich schnell in bestehende Strukturen einzuarbeiten und sofort einen Beitrag zur Lösung bestehender Herausforderungen zu leisten. Durch meine Unterstützung können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Personalabteilung auch in Zeiten des Wandels oder bei Vakanzen effektiv und effizient arbeitet, sodass Geschäftsunterbrechungen minimiert und der Unternehmenserfolg gesichert werden.

Wissenswertes

HR Interim Manager ermöglichen Unternehmen, genau dann auf Expertise zuzugreifen, wenn sie benötigt wird. Dies kann kosteneffizienter sein als die dauerhafte Anstellung von Spezialisten für alle möglichen Eventualitäten. Eine Umfrage von Watermark Search International zeigt, dass 95% der befragten Unternehmen angeben, dass Interim Manager einen positiven oder sehr positiven Einfluss auf ihre Organisation hatten.

Systemisches Coaching

In meinen Coaching-Sitzungen biete ich individuelle Unterstützung, um persönliche oder berufliche Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu bewältigen. Ich arbeite nach dem systemischen Ansatz und betrachte auch die Systeme, in denen sich meine Klienten bewegen. Dank meiner zertifizierten Coaching-Ausbildung können meine Klienten auf eine professionelle und qualitativ hochwertige Unterstützung zählen.

Mehrwert

Meine Klienten erleben eine deutliche Steigerung ihrer Selbstwahrnehmung, Entscheidungskompetenz und Zielerreichung. Durch tiergestütztes Coaching ( mit u.a. Huacaya Alapkas) auf einem EU-zertifizierten Bio-Bauernhof biete ich zudem eine einzigartige Möglichkeit, in einer natürlichen und beruhigenden Umgebung zu arbeiten, was den Coaching-Prozess zusätzlich unterstützt.

Wissenswertes

Studien der International Coaching Federation (ICF) zeigen, dass Klienten von einem durchschnittlichen Return on Investment (ROI) von 344% für ihre Coaching-Investitionen berichten.

Dozententätigkeit an der DHBW Lörrach

In meiner Tätigkeit als Dozent im Bereich Personalmanagement an der DHBW Lörrach vermittele ich den Studierenden nicht nur theoretisches Wissen im Bereich Eignungsdiagnostik, sondern befähige sie auch zur Anwendung dieser Kenntnisse in der Praxis. Die Studierenden erlangen somit nicht nur Wissen, sondern auch handlungspraktische Kompetenzen.

Mehrwert für Unternehmen

Unternehmen profitieren von Absolventen, die nicht nur theoretisch versiert, sondern auch in der Lage sind, eignungsdiagnostische Verfahren in der Praxis anzuwenden. Dies führt zu treffsicheren Personalentscheidungen, einer Reduzierung von Fehlbesetzungen und somit zu einer Steigerung der Unternehmensproduktivität.

Wissenswertes

DH-Absolventen

  • Absolventen der Dualen Hochschule sind für dynamische Märkte besonders gut gerüstet, da sie nicht nur fachlich versiert sind, sondern auch in der direkten Anwendung ihres Wissens in realen Arbeitszusammenhängen geschult wurden. Ihre Praxiserfahrung und Teamfähigkeit befähigt sie, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren und unmittelbar einen Mehrwert im Unternehmen zu schaffen. Dies macht sie zu idealen Kandidaten für Branchen, in denen schnelle Anpassungsfähigkeit und proaktives Handeln gefragt sind.

Eignungsdiagnostik

  • Einige Unternehmen berichten von einem ROI von über 1000 %, wenn eignungsdiagnostische Verfahren erfolgreich integriert werden. Dies ergibt sich aus Einsparungen durch geringere Fluktuation, reduzierte Weiterbildungskosten und höhere Mitarbeiterleistung.

Spezialangebot: HR-Gesundheitscheck

(Kostenloses Audit der HR-Prozesse/kostenloses Beratungsgespräch als Auftakt für eine mögliche Zusammenarbeit)

Sie möchten wissen, wie es um Ihre HR-Prozesse tatsächlich bestellt ist und wo Optimierungspotenzial besteht? Nutzen Sie mein Spezialangebot: ein kostenloses Audit Ihrer HR-Prozesse oder ein kostenloses Beratungsgespräch als Auftakt für eine mögliche Zusammenarbeit! Im Rahmen dieses exklusiven Angebots analysiere ich Ihre HR-Prozesse und verschaffe Ihnen einen klaren Überblick darüber, was bereits gut läuft und wo Verbesserungspotenzial besteht. Ziel ist es, Mehrwert zu schaffen, indem wir gemeinsam Strategien entwickeln, um Ihre HR-Prozesse effizienter, effektiver und mitarbeiterfreundlicher zu gestalten.

Wissenswertes

Wussten Sie, dass Unternehmen, die in ihre HR-Prozesse investieren, eine bis zu 19% höhere Mitarbeiterzufriedenheit und eine um 16% höhere Mitarbeiterproduktivität verzeichnen können? Dies zeigt, wie entscheidend optimierte HR-Prozesse für den Erfolg Ihres Unternehmens sind.

Verpassen Sie nicht die einmalige Gelegenheit, einen Einblick in Ihre HR-Prozesse zu erhalten und den ersten Schritt in Richtung einer optimierten und mitarbeiterorientierten HR-Strategie zu gehen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lassen Sie uns gemeinsam durchstarten!